【朗報】 会社が残業禁止を徹底した結果wwwwwwwww

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1:2016/10/11(火) 07:45:38.267 ID:
残業代ありきの給与体系なのに残業なしでは生活できない…
有能な人は続々とやめていってる模様。

49:2016/10/11(火) 08:09:04.250 ID:
>>1
おまえも転職しろ
それで全て解決する
それとも会社と共に心中するか?

51:2016/10/11(火) 08:09:17.979 ID:
これは>>1が無能ですって自己紹介するスレか

2:2016/10/11(火) 07:46:53.421 ID:
残業ありきの会社に勤めてる時点で無能

3:2016/10/11(火) 07:47:41.069 ID:
>>2
そんな無能ばかりの会社からできる人が辞めてくんだぜ?

107:2016/10/11(火) 11:41:13.252 ID:
>>3
そうすると仕事自体が減るな

4:2016/10/11(火) 07:47:42.990 ID:
残業無しなら20万以下で良いよ

5:2016/10/11(火) 07:49:01.687 ID:
残業なし完全週休2日なら18万でもやる

39:2016/10/11(火) 08:05:23.875 ID:
>>5
なんだコイツ発展途上国の労働者かよwww

6:2016/10/11(火) 07:49:10.313 ID:
残業代出るから休日出勤喜んでやるのにな

7:2016/10/11(火) 07:49:11.888 ID:
残業なしで手取り二十万以下はきつい。

8:2016/10/11(火) 07:49:17.185 ID:
残業厳禁指示出すんなら給与体系に修正入れろよとは思う

10:2016/10/11(火) 07:51:25.093 ID:
>>8
ほんこれ。
利益でても還元しないしほんとこれ。

12:2016/10/11(火) 07:52:05.856 ID:
>>8
見直すわけないじゃん
人件費払いたくないから残業するなって言ってるのに基本給上げようなんて発想になるわけがない

9:2016/10/11(火) 07:50:34.279 ID:
どこぞのホワイト企業パクって徹底的に効率化したのは良いけど、
給与体系は今までのままだから効率化が仇になってる。

17:2016/10/11(火) 07:53:23.562 ID:
>>9>>10のコンボを近い将来に会社が傾くから転職しとけ

11:2016/10/11(火) 07:51:34.049 ID:
残業しないでみなし残業代だけ貰ってるわ

13:2016/10/11(火) 07:52:09.854 ID:
残業禁止するよりか無能を解雇していく方が会社として未来が明るいけどな

21:2016/10/11(火) 07:54:25.520 ID:
>>11
うちは管理職は月7万だな。管理職も19時以降残れないから得してるのは管理職くらい。
>>13
その無能しか残らない略

14:2016/10/11(火) 07:52:53.637 ID:
毎日12時間くらい働くから手取り30万くらいくれ……

15:2016/10/11(火) 07:52:54.705 ID:
今まで残業代含めて10万近く貰ってたのに全部無しだからな。
頑張って徹底的に効率化と無駄なくしした結果これだよ。

16:2016/10/11(火) 07:52:56.634 ID:
余計に労働環境悪化してるとか間抜けな会社だな

18:2016/10/11(火) 07:53:42.402 ID:
残業禁止したら納期に間に合いそうもないときどうすんの?
自宅で仕事すんの?

23:2016/10/11(火) 07:55:43.637 ID:
>>18
イエース
>>20
全くw辞めたやつ叩くだけでなんもしないよ。
むしろ目の前の経費削減して喜んでるだけ。

25:2016/10/11(火) 07:57:26.473 ID:
>>23
つまり残業なくして家でやってるだけ?

26:2016/10/11(火) 07:57:32.631 ID:
>>23
大企業?

19:2016/10/11(火) 07:53:52.974 ID:
人が減ると残業なしじゃ仕事が回らなくなるね

24:2016/10/11(火) 07:56:50.204 ID:
>>19
実際きつきつだよ。
他部署とタバコ部屋で数分の会議でさえちょっと難しい。
現場サイドでは混乱中。

20:2016/10/11(火) 07:53:59.084 ID:
次次とやめるなら会社も対策考えるんじゃね?

27:2016/10/11(火) 07:57:41.907 ID:
無能に残業代払いたくないから残業禁止なんだろ?至極真っ当なやり方じゃん
サビ残させないだけ天使じゃん

29:2016/10/11(火) 07:59:13.571 ID:
>>25
週2,3は持ち帰りだね。

>>26
中堅だよ。

>>27
その結果、有能な人は辞めてるわけさ。


31:2016/10/11(火) 07:59:45.490 ID:
>>27
まっとうなやり方だと思う
問題は残業しないと食べていけない給料だね

28:2016/10/11(火) 07:58:08.236 ID:
これが無能幹部による倒産への序章である

30:2016/10/11(火) 07:59:41.507 ID:
そんな会社に残ってどうすんの?
辞めて次行きなよ

34:2016/10/11(火) 08:01:28.975 ID:
>>30
それな
次の会社が見つかるとは限らないけど
とりあえず探しとけ
多分このまま行くと逃げたものがちだぞ

36:2016/10/11(火) 08:02:54.093 ID:
>>34
ほんこれ。
形だけ真似ても本質がわかってない会社からは逃げるよ。

32:2016/10/11(火) 07:59:51.648 ID:
持ち帰りは残業扱いにならないの?

35:2016/10/11(火) 08:01:58.714 ID:
>>30
俺も動き出してるよ。
>>32
ならないw

ちなみに昼休憩が10分減って、15時からの休憩も10分へったって言うね。


33:2016/10/11(火) 08:00:07.767 ID:
未来工業とかSCSKパクるのは良いけど、給与体系とかそこら辺も何とかしてくれよ。

37:2016/10/11(火) 08:03:38.040 ID:
なるほどな
給料が減ったから辞めるとは限らないけど
上層部が無能だとわかったら辞めるなぁ

38:2016/10/11(火) 08:04:59.168 ID:
>>37
管理職より上は大喜び。そりゃ仕事減ってもてあてかわらんわけだし。
目の前の予算と経費削減できて喜んでるだけだからな。

40:2016/10/11(火) 08:05:46.503 ID:
ちなみに以前に比べ予算が15%以上減ってもなんも還元なしだからね。

41:2016/10/11(火) 08:06:10.794 ID:
金欲しいよりも、楽したいが勝つのが底辺労働者

42:2016/10/11(火) 08:06:18.397 ID:
逃げるなら早いうちに逃げなきゃ
最後まで残ってると逃げられなくなる

44:2016/10/11(火) 08:06:42.799 ID:
愚痴に付き合ってくれた人ありがとう。
さて、会社いきます。

111:2016/10/11(火) 13:25:58.030 ID:
>>44
アルファモザイクの自演スレでしたとは

45:2016/10/11(火) 08:07:09.445 ID:
休憩減らすのはあかんな
まぁ無能のくせに今まで残業代貪り尽くしてきたツケが廻ってきたな
見限られたんじゃね?自分が有能だと思うならやめろよ、どうせ君がやめても変わりはいるもの。

50:2016/10/11(火) 08:09:16.609 ID:
>>45
頭大丈夫?代わりはいるけど経験ゼロだぞ

54:2016/10/11(火) 08:10:59.626 ID:
>>50
経験者募集すればいいだろ少しは考えろや

57:2016/10/11(火) 08:12:13.996 ID:
>>54
今どき即戦力なんてそうそう手には要らないよ

76:2016/10/11(火) 08:26:53.606 ID:
>>57
なんでだよ

83:2016/10/11(火) 08:41:39.266 ID:
>>76
給料稼げないから人がいなくなってるのに
腕のある人間が来てくれるとは思えないよ

89:2016/10/11(火) 08:55:30.648 ID:
>>83
今時の使い方あってるか?

90:2016/10/11(火) 08:57:13.229 ID:
>>89
確かに間違ってたな
すまん

46:2016/10/11(火) 08:07:11.470 ID:
その会社入りたいわ
金より時間の余裕がほしい

47:2016/10/11(火) 08:07:59.335 ID:
生活残業とか間抜けやわ

48:2016/10/11(火) 08:08:01.141 ID:
持ち帰る意味が分からない
サビ残無くしてこそ真っ当な会社だろ

53:2016/10/11(火) 08:09:38.544 ID:
>>48
まともじゃないんだろ

59:2016/10/11(火) 08:12:53.114 ID:
>>53
文句だけ言って真っ当な会社にする気が無いなら辞めろよ
勤務時間内に物理的に終わらない仕事量ならキチッと残業にすべき

61:2016/10/11(火) 08:13:51.466 ID:
>>59
だからその残業すら禁止されてるから
まともじゃ無いんだろう、って思ったんだ

52:2016/10/11(火) 08:09:18.760 ID:
持ち帰りとか普通は会社も嫌だと思うんだけど
情報漏洩の温床じゃん

55:2016/10/11(火) 08:11:03.522 ID:
>>52
残業が発生するのは社員が残業代を稼ぎたいからだと上層部が勘違いしている可能性があるな

91:2016/10/11(火) 09:05:11.023 ID:
>>55
勘違いしてるボケはお前だけやで
死んでどうぞ

56:2016/10/11(火) 08:11:31.019 ID:
派遣とかバイトとかおる?そいつらが一番ダメージでかそう。

77:2016/10/11(火) 08:28:11.548 ID:
>>56
俺の頭がおかしいのかも知れんがバイトって言葉にムラっとくる

88:2016/10/11(火) 08:51:24.003 ID:
>>56
派遣は派遣先の社員じゃないから、派遣先の就業規則に縛られないよ
こういう時残業禁止でプロパーの業務が溢れると派遣の残業が青天井になる

58:2016/10/11(火) 08:12:40.611 ID:
経験者募集したところで低待遇な会社には無能しか来ませんよ
つまり何も変わらない

60:2016/10/11(火) 08:13:16.757 ID:
前ヤフーニュースかなんかで見たけど、どこだかの会社は残業なくしたら仕事効率上がって、その分は給料として還元してたな
それができないなら無理に残業なくすのは厳しい

62:2016/10/11(火) 08:13:52.828 ID:
経験者が来ても速攻やめるだろ

63:2016/10/11(火) 08:13:54.616 ID:
仕事しないでダラダラ残業するやつがいるからだろ

66:2016/10/11(火) 08:16:03.593 ID:
>>63
これはこれで一定数いるからたちが悪いんだよね
新卒は残業する価値なんて無いからさっさと定時で帰れよ、とマイルドに注意することはある

64:2016/10/11(火) 08:14:46.366 ID:
持ち帰りを容認してる時点でクソ企業なのは間違いない

65:2016/10/11(火) 08:14:46.443 ID:
こっちは残業0でも40hでも固定で27万だが?都内8年目

68:2016/10/11(火) 08:16:29.476 ID:
>>65
裏山

67:2016/10/11(火) 08:16:09.014 ID:
メカスうんこやん(たこ焼きマントマン) 作詞作曲ハメカス

ハメハメハァメ ハメハメハァメ ハメハメハメカス うんこやん! ハメハメハァメ ハメハメハァメ ハメハメハメカス うんこやん!
ハメカスうんこや~ん!

ハメカスウザいよ 煽りましょう
煽りたい人 戸柱のスレを立てろ みんな もっと 煽れ

にこにこにぃこ にこにこにぃこ ニコニコニコハメ うんこやん! くっさくっさくっさ煽りましょう ハメハメハメカス うんこやん!
ハメカスうんこや~ん!

アニメ大好き ポジハメっこ
石川叩けば みんな真似して叩く 叩く みんな叩く

雑魚のくせして 態度がでかい
ゴミだ!クズだ!ハメカスだ!
そうさハメカスうんこや~ん
☆!☆!☆!

ハメハメハァメ ハメハメハァメ ハメハメハメカス うんこやん! ハメハメハァメ ハメハメハァメ ハメハメハメカス うんこやん!
ハメカスうんこや~ん!


69:2016/10/11(火) 08:16:55.561 ID:
残業を減らしたら優秀な人材も減ったとか何がしたいんだその企業

70:2016/10/11(火) 08:17:05.995 ID:
こんな事続けてていつ限界がくるのやら

71:2016/10/11(火) 08:21:43.146 ID:
ウチなんかもっと凄いぜ
残業禁止ってのとは違うが初代がいなくなって二代目のボンボンになったとたんそのガキの三代目まで入ってきて親子揃って無能を晒してる
二代目のボンボンらしく絵に書いた様な無能の意識高い系
デキる経営者を気取ってるがやってるのは気に入った人間を可愛がってるだけでそれ以外には金をやらない、でも腕のある技術者を求めてる
まぁその結果腕のある人間が辞めていってるから三代目で潰れるな

75:2016/10/11(火) 08:24:03.094 ID:
>>71
そんな企業で勤めなくても…
自分のキャリア、社長まで道続いてないんやろ?

72:2016/10/11(火) 08:22:55.359 ID:
考課面接とかないの?
あればそこでアピールできるけどなんか難しそうだね

73:2016/10/11(火) 08:23:04.484 ID:
某カメラの会社も残業0らしいけどうまくやってんのかな

74:2016/10/11(火) 08:23:21.458 ID:
製造業の工場持ちだけど
現場はある程度残業しないと給料稼げない

間接部門と比べてそもそも給与体系が違う


78:2016/10/11(火) 08:30:33.088 ID:
残業禁止=コストカット=賃金切りだからそりゃそうだ

79:2016/10/11(火) 08:30:40.546 ID:
うちの会社も今同じようなことになってるけど
有能な奴が辞めていって、仕事回らなくなりそうだよ
有能な奴が持ってた仕事の比重がデカすぎた

80:2016/10/11(火) 08:30:59.546 ID:
残業厳禁指示出すんなら給与体系に修正入れろよとは思う 


82:2016/10/11(火) 08:37:22.261 ID:
そもそも1日8時間も仕事すること無い
半日はベンチ温めてるだけ

84:2016/10/11(火) 08:44:00.604 ID:
三年前から残業ゼロを導入したけど
最初はきつかったなあ
それまで12時間近くかけてやってたこと8時間でこなすのは

85:2016/10/11(火) 08:46:53.944 ID:
>>84
残業無くして仕事の効率上げること自体は悪いことじゃ無いんだよね

97:2016/10/11(火) 10:29:45.025 ID:
>>85
効率上げてどうこうなる社内での作業はさほど問題にならんのだが

やばいのは、例えば今まで17頃に急ぎ依頼があった客に対して
18~19時くらいまでに対応して完了、みたいなことができなくなること

客にいきなり「うち残業できなくなったんでー」と言うわけにもいかんし
伝わったところで「こいつ使えねーな切ろう」となっても困るんで
そうならんように根回しするのが死ぬほどきつかった


98:2016/10/11(火) 10:51:36.184 ID:
>>97
これ厳しいな
別に無理やり0にするんじゃなくて20以内に収めましょうとか
少なくとも最初は目標にすればいいのにな
客のいない会社なんて無いんだから先方都合なんていくらでもあるだろうに

100:2016/10/11(火) 10:57:12.988 ID:
>>98
もちろん最初は徐々にやろうってしたんだけどなかなか進まなくてね

で、見かねた直上の役員が
それで大失敗してもいいから、一気にやったらどうかと言ってくれて


101:2016/10/11(火) 10:57:44.017 ID:
>>99
>>97みたいな、客づきあいがあるじゃん?

99:2016/10/11(火) 10:53:53.857 ID:
>>84
上に言わせたら、8時間でできることを12時間だらだらやりやがってって話じゃん

86:2016/10/11(火) 08:47:19.263 ID:
日本はもう終わってる

87:2016/10/11(火) 08:48:10.656 ID:
>>86
過渡期は色々問題が起きるのは仕方ない

92:2016/10/11(火) 09:13:31.538 ID:
甘えるなゴミ生活キツイなら他探すかバイトしろ

93:2016/10/11(火) 09:19:33.208 ID:
残業代ありきの給与体系って時点で潰れたほうが良い会社じゃね?

94:2016/10/11(火) 09:21:55.358 ID:
>>93
日立つぶれるぞ

95:2016/10/11(火) 09:45:00.036 ID:
>>94
毎々お世話になります

96:2016/10/11(火) 10:19:18.181 ID:
>>94
いいね

102:2016/10/11(火) 10:59:41.709 ID:
頭おかしくね?
課題があるのに解消しないまま一気にやれとか

104:2016/10/11(火) 11:04:14.379 ID:
>>102
課題を解消するのがお仕事ですしおすし
俺らがやり方作って、上手く行ったら他の部署や子会社でもやるようになる的な

105:2016/10/11(火) 11:06:29.453 ID:
>>104
解決できないからえいやでやりますとか、無能晒してるだけにしか聞こえないんだが

103:2016/10/11(火) 11:02:45.803 ID:
俺の上もそんな感じだったけど
一生懸命やって10時間だったものが8時間に収まるわけがないから
打ち合わせとか開いてあれこれやるんだけど
打ち合わせに時間かかって結局8時間で半分も終わらねーよってなる

106:2016/10/11(火) 11:23:24.692 ID:
うちも平均月100だ
長時間真面目にやるのアホ臭いから適当にサボりながらやってる俺みたいなのが生まれ続けるから変わらないだろうな

108:2016/10/11(火) 13:20:19.347 ID:
情報漏えいとかうるさい時代なのに仕事持ち帰れるのか。いいなあ

109:2016/10/11(火) 13:21:56.589 ID:
働いてないやつばかりで何言い争いしてるんだ

110:2016/10/11(火) 13:23:36.991 ID:
週3日労働で手取り8万社会保障付きくらいで働きたい

112:2016/10/11(火) 13:35:52.954 ID:
>>110
スーパーでパートでもしろ